Train de trainee
Veel organisaties realiseren zich onvoldoende dat de overstap van de collegebanken naar een organisatie groot is.
Tijdens de studie zijn vaak de volgende onderwerpen niet aan de orde geweest:
- Hoe stel je je prioriteiten.
- Hoe zorg je dat je niet alleen maar reageert op e-mails maar ook aan de slag gaat met je projecten.
- Wat kun je wel zeggen en niet zeggen binnen een organisatie.
- Wat is je werkstijl en welke keuzes maak je in je loopbaan?
Onze workshops geven antwoorden op bovengenoemde vragen.
Inhoud:
Wij bieden modulaire workshops aan waarin gedurende 1.5 uur aandacht wordt besteed aan onderstaande onderwerpen.
Gedurende de workshop wordt er een onderwerp nader uitgediept uit de dagelijkse praktijk van de startende medewerker.
Voorbereiding voor de workshops is noodzakelijk omdat dan het maximale effect tijdens de workshop kan worden bereikt.
Uit de volgende modules kun je een keuze maken:
- Solliciteren.
In deze workshop aandacht voor het opstellen van een c.v., het schrijven van een brief en do’s en don’ts tijdens een gesprek.
- Assertiviteit.
In deze workshop aandacht hoe je op kunt komen voor je eigen belang, hoe je je mening kunt uiten en hierdoor met meer zelfvertrouwen om kunt gaan met anderen.
- Feedback geven en ontvangen.
In deze workshop beginnen we met het geven van complimenten, iets wat in de praktijd veel te weinig wordt gedaan.
Daarna leer je hoe je opbouwende kritiek (feedback) kunt geven zodat je deze vaardigheid paraat hebt in diverse situaties.
- Effectiviteit.
Na deze workshop ben je je bewust van situtaties die veel tijd kosten maar weinig tot niets opleveren.
Je leert hoe je deze situaties kunt voorkomen dan wel hoe je ze af kunt kappen.
- Inrichting van de werkplek.
Tijdens deze workshop wordt op een praktische, resultaatgerichte manier gekeken naar de organisatie van je werk en/of studie en van je werk/studieplek.
- Werkstijl.
Aan de hand van een door de trainee ingevulde test wordt er inzicht gegeven in je eigen werkstijl.
Aan de hand van dit inzicht word je bewust van je eigen rol in veranderingsprocessen.
Het wordt helder wat de valkuilen en uitdagingen zijn bij veranderingen.
- Planning.
In deze workshop leer je prioriteiten stellen, uitstelgedrag herkennen en kom je er achter waarom je nooit toekomt aan zaken die je wel had willen doen die dag.
Ontdek hierbij de verschillen tussen belangrijk en urgent!
Doelgroep
De workshops kunnen een prima aanvulling zijn op de introductieprogramma’s van bedrijven, gericht op het aanbieden van instrumenten voor nieuwe, startende medewerkers.
Uiteraard zorgen wij ervoor dat de inhoud van de trainingen aansluit bij uw bedrijfsfilosofie en –cultuur zodat een naadloze aansluiting tussen training en praktijk tot stand komt.
|
Een team dat als los zand aan elkaar hangt is niet effectief.
Gun uw medewerkers een goede start van een loopbaan binnen uw organisatie en laat ons uw trainees trainen!
Geïnteresseerd? Wij brengen graag een op maat gemaakte offerte voor u uit!
|
